2021 Ene 05
Un programa para impulsar habilidades en gestión del conocimiento e innovación en el sector público, así como en fortalecimiento de capacidades en las instituciones, puso en marcha el departamento administrativo de la función pública.
«La capacitación en la gestión del conocimiento y la innovación es una forma de dotar a los servidores de estrategias creativas para que logren una relación más efectiva con los ciudadanos y generar valor público, es decir, valor para la sociedad», sostuvo Fernando Grillo, director del organismo.
Unos 2.600 servidores y colaboradores de entidades entre nacionales y territoriales recibieron asesoría durante 2020, a pesar de las dificultades ocasionadas por la pandemia por Covid -19.
La iniciativa busca hacer un estado más eficaz y cercano a la gente, precisó el funcionario.
Ramón Osorio. Noticiero Popular de la Voz de los Andes.